L’ADN d’Acteurs de Lien est d’intervenir sur mesure, en fonction des besoins des équipes. Cette formation repose sur 4 thèmes principaux. Les contenus sont adaptables en fonction de vos besoins.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
Aucun
Thème 1: Présence attentive, savoir se mettre en lien
Présence à soi (comprendre le fonctionnement du système nerveux autonome et les conditions d’une sécurité relationnelle, poser une intention, avoir des clés pour se ressourcer) ; Présence à l’autre (activer le concept de co-régulation, être à l’écoute, intégrer l’émotion et la réalité de l’autre)
Thème 2: poser un cadre sur la vie de l’équipe avec efficacité et bienveillance
GPS relationnel; outil de la recherche de solutions et intelligence collective; identification des croyances limitantes et les transformer; temps d’échange en équipe
Thème 3 : Confrontation constructive
Eclairage des neurosciences sur la gestion de la frustration ; lignes de conduite sur les désaccords en équipe; outils pour transformer les tensions relationnelles
Thème 4: Reconnaissance et pouvoir d’agir
Identifier les leviers de la motivation et de l’appartenance ; clarifier les éléments d’un retour d’information qui encourage ; s’encourager en équipe
Documents supports de formation projetés et coconstruits avec les stagiaires, apports théoriques, activités interactives, études de cas précis proposés par les stagiaires, travail en sous-groupes, partage de pratiques
Nos formations sont réalisées sur mesure après l’étude de vos besoins. Nous programmerons les dates en fonction de vos besoins
En intra, nos formations sont réalisées chez le client. La modalité distancielle est également envisageable. En cas de situation de handicap, contactez-nous pour identifier les modalités d’adaptation de nos formations.
Pour faciliter le traitement des demandes et établir un contrat de formation, nous aurons besoin des informations suivantes